且看智能廚衛(wèi)企業(yè)強(qiáng)有力的發(fā)展之道

　　過去，消費(fèi)者在購買智能廚衛(wèi)產(chǎn)品時(shí)首先關(guān)心價(jià)格。一些知名品牌不遺余力地在頻率和強(qiáng)度上發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn)。然而，隨著人們生活水平的提高，“價(jià)格”對消費(fèi)者的吸引力逐漸減弱。

　　隨著智能廚衛(wèi)行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)能明顯過剩，規(guī)模擴(kuò)張空間明顯縮小。依靠投資的擴(kuò)大和數(shù)量的增加，擴(kuò)展的發(fā)展方式已經(jīng)不能滿足新階段的發(fā)展要求。

　　售后服務(wù)成為一個(gè)問題

　　現(xiàn)在售后服務(wù)一直是智能廚衛(wèi)企業(yè)的“老大難”?？梢姟笆酆蠓?wù)”已成為了智能廚衛(wèi)企業(yè)一大難題。一些智能廚衛(wèi)企業(yè)看準(zhǔn)了售后服務(wù)市場的巨大潛力，成規(guī)模地將“賣產(chǎn)品”逐漸變成了“賣服務(wù)”。

　　企業(yè)招工難

　　智能廚衛(wèi)招聘難的問題由來已久，尤其是近年來，房地產(chǎn)政策的調(diào)控、原材料的上漲、外資企業(yè)的入侵、人才的流失以及行業(yè)內(nèi)促銷環(huán)境的惡性循環(huán)，使得智能廚衛(wèi)行業(yè)更加岌岌可危。隨著智能廚衛(wèi)行業(yè)逐漸進(jìn)入飽和階段，人才拉鋸戰(zhàn)不可避免。

　　嚴(yán)格管理質(zhì)量

　　對于產(chǎn)品質(zhì)量問題，智能廚衛(wèi)企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格控制，從他律到自律，法律約束只是為了促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)作，更需要企業(yè)的內(nèi)部控制。銷售產(chǎn)品時(shí)，只有從消費(fèi)者的角度思考，提高服務(wù)質(zhì)量，才能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。雖然智能廚衛(wèi)行業(yè)的競爭越來越激烈，但“世界上沒有什么困難”。只要智能廚衛(wèi)企業(yè)能夠主動(dòng)應(yīng)對，冷靜下來，找到強(qiáng)有力的發(fā)展方式，或者升級生產(chǎn)技術(shù)，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，或者跟隨市場生產(chǎn)滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，就能夠在競爭的洪流中揚(yáng)帆起航。

　　質(zhì)量是智能廚衛(wèi)產(chǎn)品的焦點(diǎn)。如果產(chǎn)品非常實(shí)用但質(zhì)量差，這樣的產(chǎn)品就不能在消費(fèi)者心目中形成長期的良好印象，甚至對某些品牌產(chǎn)品也感到厭倦。為此，企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)必須嚴(yán)格控制，不能以任何理由偷工減料。