菲斯頓壁掛爐 | 關懷暖人心，責任重于山

　　“天有不測風云，人有禍福危旦”，一場突如其來的重病將一個充滿本來希望和愛的家庭活生生的摧垮，閃亮的目光變得晦暗，有力的步伐變得蹣跚;未來的日子還很長，可失去了希望，要如何堅強才能在這荊棘坎坷的人生路上走下去?正所謂患難見真情，在這一刻，廣東菲斯頓熱能科技有限公司和員工同時站了出來，用企業(yè)和員工的愛心驅(qū)散籠罩在這個快要絕望的家庭頭上的陰云，讓那希望之光重駐他們的心底。

　　黃董事長帶頭捐贈

　　員工紛紛捐款并寫下自己的祝福

　　7月24日下午，廣東菲斯頓總經(jīng)辦主任黃瑞英，與企業(yè)愛心基金部分管理委員一起，到中山市人民醫(yī)院探望因病住院治療的一線職工劉壽明，送上慰問品、2萬元基金會慰問金及1萬元的員工自發(fā)捐款。黃主任仔細詢問病情，鼓勵他要樹立戰(zhàn)勝病魔的信心，積極配合治療，爭取早日康復。領導們的探望慰問和親切話語讓劉壽明同志深刻感受到公司對他的關愛。他對公司的慰問和牽掛表示由衷的感謝。

　　菲斯頓愛心基金代表前來慰問并送上基金會慰問金、員工捐款

　　家屬感謝信

　　一直以來，菲斯頓公司始終堅持以人為本的理念，把職工的冷暖掛在心間，并成立了員工愛心基金開展慰問送溫暖活動，想職工之所想，急職工之所急，多方面關心職工生活，，用真心和真情把關愛送到職工身邊，溫暖人心。

　　在世界范圍內(nèi)，企業(yè)責任感都已成為對一流企業(yè)“高標準、嚴要求”的公認指標。菲斯頓深深意識到，隨著如今企業(yè)規(guī)模效應日漸增長，企業(yè)員工、產(chǎn)品用戶的不斷增加，與上下游供應鏈合作伙伴以及各個社會組織的聯(lián)系日益加強，企業(yè)的確應該承擔更多的社會責任。在經(jīng)濟全球化的背景下，社會責任已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，成為繼價格、質(zhì)量競爭之后衡量企業(yè)實力的重要標準之一。企業(yè)要想?yún)⑴c更高層次、大范圍的合作與競爭，就必須模范履行社會責任。

　　對外開放，邀請合作伙伴參觀指導

　　菲斯頓黃愛明董事長堅持將責任感貫穿到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理中，致力于將企業(yè)做成一個有社會責任感的企業(yè)。理想中的社會責任踐行，就該是將行善與擅長領域結合。菲斯頓將“追求極致，詮釋完美”的企業(yè)理念貫穿到日常中，凡事追求盡善盡美，將企業(yè)社會創(chuàng)新(CSI)與企業(yè)社會責任(CSR)嵌合，用更好的壁掛爐技術讓這個社會變得更好。菲斯頓從安全、舒適、便捷等方面不斷創(chuàng)新升級壁掛爐，讓產(chǎn)品更好的服務用戶的同時，還積極向社會推廣環(huán)保、節(jié)能等方面相關的理念。

　　“心有多大，舞臺就有多大”，舞臺有多大，責任就有多大，是謂“小成憑智，大成靠德”?？梢钥吹?，當菲斯頓背上社會責任行囊，將社會責任感變成企業(yè)的核心競爭力，這既能讓壁掛爐科技變得更有人文溫度，也能為更多企業(yè)示范，進而給民眾福祉總量“做加法”。