突破競爭白熱化 衣柜企業(yè)需抓住四點競爭模式

　　我國衣柜行業(yè)發(fā)展以來，由原來的幾十種品牌發(fā)展成現(xiàn)在的幾千種，現(xiàn)如今衣柜行業(yè)白熱化，競爭越來越激烈，那么想要突破這一層面需要抓住以下四點競爭。

　　突破競爭白熱化 衣柜企業(yè)需抓住四點競爭模式(圖片來源于網絡)

　　一、質量競爭

　　利用現(xiàn)代化裝備和管理規(guī)范生產，全面保證產品的性能指標，實施品牌戰(zhàn)略，提高競爭實力和市場占有率。但是，數(shù)量眾多的小企業(yè)由于人才、技術、設備等資源相對較弱，其產品質量受到限制。影響了衣柜行業(yè)產品整體質量水平的提高。

　　二、科技與服務競爭

　　科技創(chuàng)新，提高企業(yè)的技術素質，全面增強產品質量，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。不少企業(yè)制定了銷售安裝服務和售后服務的規(guī)則，以爭取用戶，擴大市場。但由于衣柜本身維護較為困難，其銷售終端用戶特別是廣大居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村的用戶分布較為分散，對廠商分銷網絡維護的要求很高，還有很多細致的工作需要企業(yè)不斷完善和加強。

　　三、價格競爭

　　衣柜行業(yè)的技術壁壘與資本壁壘較低，尚有一定的利潤空間，使得大量中小投資者涌入該行業(yè)，造成產業(yè)的集中度低，企業(yè)普遍規(guī)模較小;特別是其中一些小企業(yè)，在市場運作中操作不規(guī)范，以次充好，偷工減料，游動銷售和低價傾銷。壓低了全行業(yè)的利潤空間，對行業(yè)發(fā)展造成不利的影響。

　　四、人才競爭

　　人才成為衣柜廠家進行產品創(chuàng)新、提高效益的有力資源和資本。企業(yè)通過培養(yǎng)和選用各種優(yōu)秀人才，包括管理、科技和營銷人才，努力增強企業(yè)的核心競爭力。