用靈魂感悟設(shè)計(jì) · 用設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值
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企業(yè)文化是鎖具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在

作者:admin      來(lái)源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時(shí)間: 2018/9/7 9:02:51     瀏覽:
企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。

  企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),也是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。現(xiàn)今消費(fèi)者在選購(gòu)產(chǎn)品時(shí),更多的是注重產(chǎn)品的文化和內(nèi)涵,鎖具作為一個(gè)家的必備產(chǎn)品,企業(yè)可利用文化打造堅(jiān)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  就像鎖具一樣,沒(méi)有靈魂的設(shè)計(jì)是不為人所看好的,企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是成就一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的鎖具行業(yè),沒(méi)有良好企業(yè)文化的企業(yè),是很難存活和發(fā)展的。企業(yè)文化代表的是企業(yè)未來(lái)的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力,想要成為一個(gè)一流的企業(yè),企業(yè)文化將成為最強(qiáng)大的助力??v觀世界上成功的企業(yè)必然都有先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐,沒(méi)有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,再高明的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

  企業(yè)文化的積極效果顯而易見(jiàn),可以加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)員工的凝聚力、向心力,鼓勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新的斗志。而且隱藏在表面之下的一條很重要的作用是,企業(yè)文化對(duì)員工還有著內(nèi)在的約束力,文化是一種價(jià)值觀念,這種價(jià)值觀就屬于人文道德的范圍,可以預(yù)見(jiàn),企業(yè)文化就像是企業(yè)內(nèi)員工的價(jià)值觀、道德規(guī)范一樣,在員工的思想上有一定的約束和補(bǔ)充作用。事實(shí)上,當(dāng)一個(gè)企業(yè),特別是鎖具企業(yè)做大做強(qiáng)之后,隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,人員的增加,單靠權(quán)力和制度來(lái)管理整個(gè)企業(yè)有時(shí)就顯得力不從心,這就需要有一個(gè)在此以外的力量來(lái)幫助管理企業(yè),引導(dǎo)或約束員工的行為,這個(gè)神奇的力量就是企業(yè)文化。

  那么鎖具的企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)呢?這里要注重四個(gè)原則:以人為本、表里一致、注重個(gè)性和重視經(jīng)濟(jì)性。文化應(yīng)以人為載體,人是文化生成與承載的第一要素,所以我們要以人為本。企業(yè)文化需要企業(yè)和員工來(lái)進(jìn)行體現(xiàn),是一種行為和外部的形態(tài),這就很容易出現(xiàn)表里不一的情況。企業(yè)文化的個(gè)性則是一個(gè)企業(yè)的重要特征,最后,最重要的,企業(yè)文化要有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。這是重視經(jīng)濟(jì)性的體現(xiàn)。

  鎖具行業(yè)還正處于蓬勃發(fā)展的階段,行業(yè)的發(fā)展尚未形成一種統(tǒng)一固定的模式,此時(shí)此刻,企業(yè)文化就顯得彌足珍貴。我們可以看到,在雜亂紛繁,奇人強(qiáng)手百出的家居建材屆,鎖具行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,榮耀十年,這個(gè)成果與我們的企業(yè)文化息息相關(guān)。

  立足眾強(qiáng)之巔,企業(yè)文化是最堅(jiān)實(shí)的后盾。